Vacature HR Medewerker

Vanuit de afdeling Onderwijsservices van Stichting OVO ondersteunen wij 10 basisscholen en 5 middelbare scholen in Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam. Samen bouwen we aan een toekomst waarin talenten groeien en gelijke kansen vanzelfsprekend zijn. Als HR Medewerker ben jij een belangrijke spil binnen ons HRM-team, dat zich dagelijks inzet om mensen en processen soepel te laten draaien.

Word jij dé schakel tussen mensen en processen in ons gezellige HR-team?

Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en heb je een hart voor onderwijs? Lees dan snel verder!

In jouw rol als HR Medewerker werk je in het hart van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel voor de medewerkers als voor de leidinggevenden. Wat je allemaal oppakt:

• Personeelsadministratie: Je verwerkt en controleert HR-mutaties in HR2Day tot in de puntjes.
• Arbeidsvoorwaarden: Je voert cao-regelingen uit en denkt mee over praktische oplossingen.
• Ondersteuning van leidinggevenden: Jij bent het aanspreekpunt en geeft helder advies over personeelsvraagstukken.
• Data en inzicht: Je stelt overzichtelijke rapportages op en ondersteunt bij formatiegesprekken.
• Procesverbetering: Je kijkt kritisch naar onze HR-processen, denkt mee over verbetering en implementeert slimme oplossingen.

Of het nu gaat om het vlekkeloos verwerken van mutaties of meedenken over efficiëntere workflows, jouw bijdrage is onmisbaar!

Het HRM-team bestaat uit de personeels- en salarisadministratie (PSA) met circa 3,0 fte, een HR business partner/talentmanager (0,8 fte) en een medewerker vitaliteit en verzuim (0,6 fte). De afdeling wordt aangestuurd door de HR Manager.

Wij verwachten dat jij | Systematisch, Administratief sterk en Pragmatisch bent!

En verder:

• Ben jij een administratieve alleskunner met een flinke dosis enthousiasme;
• Heb je Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante HR-opleiding;
• En ervaring met personeelsadministratie en (bij voorkeur) HR2Day. Mocht je geen HR2Day kennis hebben maar wel van andere pakketten dan investeren wij graag in jouw ontwikkeling op dit gebied;
• Je hebt kennis van cao’s (po en vo), arbeidsrecht en relevante wetgeving;
• Een systematische en nauwkeurige werkstijl;
• Het vermogen om te schakelen tussen diverse werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen;
• Een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Kortom: je bent de betrouwbare partner die medewerkers en leidinggevenden verder helpt!

AANBOD | wij vragen veel, maar geven daar ook veel voor terug

Bij Stichting OVO krijg je alle ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat je van ons kunt verwachten:

• Een jaarcontract voor 16 uur per week, met uitzicht op vast;
• Salaris volgens de CAO-VO, schaal 7 (€ 2.392 - € 3.588 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Maar liefst 11 vakantieweken per jaar;
• Een betrokken team waarin jouw bijdrage écht gewaardeerd wordt;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Bij ons sta jij niet stil – we investeren in jouw groei, zodat jij het verschil kunt maken!

GEÏNTERESSEERD ? | Wij wel!

Ben jij klaar voor deze uitdaging? 
Stuur je cv en motivatie naar recruitment@stichtingovo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Co van Klij, Coördinator PSA, via 0183-650472.

Grijp deze kans en bouw mee aan een HR-team dat écht het verschil maakt!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Help je ons deze vacature breder te verspreiden of ken je iemand die mogelijk geinteresseerd is in deze functie? Delen wordt gewaardeerd!